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Per il nostro CENTRO LOGISTICO ricerchiamo personale specializzato come:- Addetti al magazzino- Conduttori di impianto automatizzato- Operatori di impianto automatizzatoHai esperienza in uno dei ruoli elencati? Candidati per conoscere le...
Per i nostri IPERMERCATI ricerchiamo personale con esperienza per i seguenti reparti:· Macelleria· Panetteria di produzione· Pasticceria di produzione· PescheriaHai esperienza in uno dei ruoli elencati? Candidati per conoscere le opportunità...
Pederobba Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto pasticcere / panificatore e l’addetto cucina si occupano delle attività di preparazione e vendita di prodotti da forno, dei dolci e di prodotti di gastronomia e hanno la responsabilità di contribuire quotidianamente alla...
Colle Umberto Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto pasticcere / panificatore e l’addetto cucina si occupano delle attività di preparazione e vendita di prodotti da forno, dei dolci e di prodotti di gastronomia e hanno la responsabilità di contribuire quotidianamente alla...
Castiglione delle Stiviere Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto pasticcere / panificatore e l’addetto cucina si occupano delle attività di preparazione e vendita di prodotti da forno, dei dolci e di prodotti di gastronomia e hanno la responsabilità di contribuire quotidianamente alla...
Cassola Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto pasticcere / panificatore e l’addetto cucina si occupano delle attività di preparazione e vendita di prodotti da forno, dei dolci e di prodotti di gastronomia e hanno la responsabilità di contribuire quotidianamente alla...
Cornedo Vicentino Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto vendita si occupa delle attività operative di punto vendita e ha la responsabilità di contribuire quotidianamente alla soddisfazione dei clienti. Collaborando con i colleghi, garantisce la disponibilità di un assortimento completo e...
Ferrara Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto vendita si occupa delle attività operative di punto vendita e ha la responsabilità di contribuire quotidianamente alla soddisfazione dei clienti. Collaborando con i colleghi, garantisce la disponibilità di un assortimento completo e...
Costabissara Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto vendita si occupa delle attività operative di punto vendita e ha la responsabilità di contribuire quotidianamente alla soddisfazione dei clienti. Collaborando con i colleghi, garantisce la disponibilità di un assortimento completo e...
Pederobba Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
L’addetto vendita si occupa delle attività operative di punto vendita e ha la responsabilità di contribuire quotidianamente alla soddisfazione dei clienti. Collaborando con i colleghi, garantisce la disponibilità di un assortimento completo e...
Jesolo Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
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Orzinuovi Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
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Pradamano Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
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Colle Umberto Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
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Cassola Italia RETE VENDITA - REPARTI FRESCHI
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Candidatura spontanea

Oggetto: Informativa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 679/2016.

Informativa sul trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 679/2016.

Il Regolamento UE 27 aprile 2016, n. 679 prevede il diritto alla protezione dei dati personali riguardanti persone fisiche.

In ottemperanza a tale normativa, la nostra azienda, che intende trattare i Suoi dati personali, ivi compresi quelli sensibili/particolari (solo se presenti nel curriculum da Lei inviato), desidera preventivamente informarLa, ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 2016/679, che tale trattamento sarà improntato ai principi di liceità, correttezza e trasparenza, limitazione della finalità, minimizzazione dei dati, esattezza, limitazione della conservazione, integrità e riservatezza e responsabilizzazione, nonché tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Pertanto Le forniamo le seguenti informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali che intendiamo effettuare.


Il trattamento ha finalità di ricontattare i candidati nell’ambito della ricerca e selezione del personale e di eventuali colloqui di lavoro, al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale da determinarsi nel contenuto, sia per la posizione lavorativa richiesta, (e previo Suo consenso) sia per altre posizioni lavorative disponibili presso la nostra azienda, diverse da quelle per le quali la candidatura è stata inoltrata.


Si specifica che tale Trattamento trova la sua base giuridica:

-      nella necessità, da parte del Titolare, di dare esecuzione a misure pre-contrattuali ai sensi del Reg UE 2016/679, art 6, paragrafo 1, lett b);

-      nel consenso dell’interessato ai sensi del Reg. UE 2016/679, art, 6, paragrafo 1, lett a)

Il trattamento sarà effettuato ad opera di soggetti appositamente incaricati, con le seguenti modalità: elettronica e cartacea.


Il conferimento dei Suoi dati è per Lei obbligatorio per la finalità (sopra riportata) relativa alla posizione lavorativa da Lei richiesta.


Il conferimento dei Suoi dati è per Lei facoltativo per la finalità (sopra riportata) relativa ad altre posizioni lavorative disponibili, diverse da quelle per le quali la candidatura è stata inoltrata.

La invitiamo ad omettere dati non pertinenti in relazione alle specifiche finalità per cui sono conferiti.

L’eventuale mancato conferimento dei Suoi dati potrebbe comportare l’impossibilità di poterLa ricontattare nell’ambito della selezione del personale e di eventuali colloqui di lavoro, per esigenze interne di tipo operativo o gestionale.


I soggetti incaricati/Destinatari ai quali i Suoi dati personali (dati anagrafici e comuni, nonché sensibili/particolari solo se presenti nel curriculum da Lei inviato) possono essere comunicati sono i seguenti:

§    Soggetti incaricati facenti parte dell’area amministrativa e del personale, ivi compresi i membri del Consiglio di Amministrazione della SUPERMERCATI TOSANO CEREA Srl

§    Soggetti esterni che eventualmente svolgono per conto della nostra azienda gestione dei sistemi informatici e sito internet con particolare riferimento alle autocandidature inviate tramite il sito web: http://www.supertosano.com/

§    Agenzie per il lavoro che operino per conto della nostra azienda.

§    Altri soggetti previsti dalla Legge.


I dati raccolti saranno debitamente conservati per l’intera durata del periodo di selezione del personale ovvero un periodo non superiore a quello necessario per il perseguimento dello scopo per il quale essi vengono raccolti e utilizzati e comunque non oltre i 5 anni


Non è prevista la possibilità di diffondere i dati stessi (diffusione = comunicazione a soggetti indeterminati)


Il Titolare del trattamento è SUPERMERCATI TOSANO CEREA Srl con sede in Via Palesella, 1 Cap 37053 Cerea (VR)


Ai sensi dell’art. 13, par. 2, lett. b), c), d) del Reg. UE 679/2016, rivolgendosi al Titolare o, Lei potrà far valere i seguenti diritti, relativi al trattamento dei dati personali:

·                   diritto all’accesso (art. 15);

·                   diritto di rettifica (art. 16);

·                   diritto di cancellazione (art. 17);

·                   diritto di limitazione (art. 18);

·                   diritto alla portabilità del dato (art. 20);

·                   diritto di opposizione (art. 21);

·                   diritto di proporre reclamo ad un’autorità di controllo (art. 77): https://www.garanteprivacy.it

·                   diritto di revocare il consenso, nei casi previsti dall’art. 6, par. 1, lett. a) oppure dall’art. 9, par. 2, lett. a).



Dichiarazione di accessibilità sito web e per i soggetti di cui all’art. 3 comma 1-bis della legge 9 gennaio 2004, n.4


Supermercati Tosano Cerea srl si impegna a rendere i propri siti web accessibili, in conformità alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.

La presente dichiarazione di accessibilità si applica al sito web supermercatitosano.intervieweb.it.

Stato di conformità

Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’ appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito.

Contenuti non accessibili

I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi:

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·      Alcune immagini non hanno adeguato testo alternativo

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·      Alcune pagine non hanno una corretta attribuzione della lingua

Non sono attualmente predisposte alternative accessibili, ci si impegna ad applicare azioni specifiche per la risoluzione delle problematiche riscontrate.


Redazione della dichiarazione di accessibilità

La presente dichiarazione è stata redatta il 23/09/2023.

Le informazioni presenti nella dichiarazione sono state ricavate tramite un’autovalutazione effettuata direttamente dal soggetto erogatore tramite lo strumento Eye-Able ®; la valutazione di accessibilità è stata eseguita attraverso la funzionalità messa a disposizione dall’applicativo.

Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore

Le segnalazioni relative a casi di mancata conformità potranno essere inviate compilando il form “Contattaci” presente al link

https://www.latuaspesa.com/page/contatti

specificando che il sito in questione è supermercatitosano.intervieweb.it,

oppure inviando email all’indirizzo

 [email protected]

specificando nell’oggetto “Segnalazione Mancata Conformità supermercatitosano.intervieweb.it”

Un operatore prenderà in carico la segnalazione e provvederà a rispondere non appena possibile.

Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID

In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando il seguente link: https://www.agid.gov.it/it/design-servizi/accessibilita/linee-guida-accessibilita-privati

Informazioni sul sito

1. La data di pubblicazione del sito web: n/d

2. Sono stati effettuati i test di usabilità: no

3. CMS utilizzato per il sito web: non applicabile

Informazionisulla struttura

1. Il numero di dipendenti con disabilità presenti nell’amministrazione: non applicabile

2. Il numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: non applicabile